Presseinformation


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Pressekontakt:

Mag. Bettina Hillebrand
E-Mail: bettina.hillebrand@specialisterne.at
Telefon: 0650 777 18 80


Skills of Tomorrow: Filling the Unknown Gap

Gemeinsam mit seinen Kooperationspartnern RBI, PwC und Nagarro lud Specialisterne Austria am 18. November 2019 in den DC Tower zum Netzwerken. Das Social Business identifziert, qualifiziert und vermittelt Talente mit Autismus in die Wirtschaft. Rund 80 geladene Gäste – darunter Kooperationspartner, Unterstützer, Wegbegleiter und Interessent*innen – folgten der Einladung zum hochkarätig besetzten Programm.

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2.April, Weltautismustag: Talente für technik- und datenlastige Berufe qualifizieren und vermitteln

Ob Software Testing, Data Analysis, Qualitätssicherung oder Robotics – Specialisterne qualifiziert Talente im Autismus-Spektrum entlang ihrer Stärken und vermittelt sie in Zukunftsberufe. Anlässlich des Weltautismustages am 2. April präsentiert das Social Business jüngste Ergebnisse und zeigt aktuelle Entwicklungen auf.

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Faktor Mensch – agil, digital & sozial?

Specialisterne lud am 13. November 2018 gemeinsam mit Nagarro und Tricentis zu einem gemeinsamen Netzwerk-Abend in der Wolke 21 in Wien. Die hochkarätigen Beiträge des Abends widmete Specialisterne dem Erfolgsfaktor Mensch und stellte dabei die Frage, ob dieser tatsächlich agil, digital und sozial zugleich sein müsse.

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2. April ist Welt-Autismus-Tag (Pressemitteilung vom 15.März 2018)

Software TesterInnen stehen auf der Liste der Mangelberufe, ebenso ProgrammiererInnen oder DatenbankspezialistInnen. Genau dies sind Bereiche, für die sich viele Personen mit einer Form von Autismus, dem Asperger-Syndrom, besonders gut eignen. Menschen mit Autismus für den Arbeitsmarkt fit zu machen und ihre besonderen Talente bei Unternehmen anzubieten – für dieses Ziel setzen sich die Experten des Social Business Specialisterne ein.

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2. April ist Welt-Autismus-Tag (Pressemitteilung vom 31.März 2015)

Vereinte Nationen fordern mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Autismus. Führende Unternehmen in Österreich wie AIT Austrian Institute of Technology, Baxter, IBM oder Paysafecard.com GmbH setzten bereits heute auf eine gezielte Erweiterung und Diversifizierung des unternehmenseigenen Talentepools in Kooperation mit Specialisterne Austria.

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